Amir Kral - Forex Trader

0 %
امیر کرال
معامله گر (تریدر) فارکس
  • سبک ترید :
    اصول
  • نوع ترید :
    روزانه
  • سابقه :
    7+ سال
زبان ها
انگلیسی
استانبولی
تورکی
سبک تحلیل
اصول
مدیریت سرمایه
روانشناسی
پلن معاملاتی
استراتژی
سایر مهارت ها
  • طراح وب سایت
  • بیزنس کوچینگ
  • مدیر سئو

شاخص هزینه اشتغال یا Employment Cost Index

1400-09-15

شاخص هزینه اشتغال یا Employment Cost Index (ECI)

شاخص هزینه اشتغال (شاخص بهای اشتغال) گزارشی از وزارت کار ایالات متحده آمریکا می باشد که جهت اندازه گیری رشد حقوق کارکنان در سه ماهه مورد نظر نسبت به فصل قبل مورد استفاده قرار می گیرد . این شاخص بر اساس نظرسنجی از کارفرمایان در ماه پایانی هر فصل محاسبه می شود .

محاسبه شاخص شامل دستمزد ، مزایا و پاداش های پرداختی به کارکنان در تمام سطوح شرکت است . این شاخص طیف گسترده ای از مزایا و حقوق اضافی مانند مرخصی سالانه و جبرانی ، مرخصی استعلاجی ، پرداخت های بیمه ، مستمری و … را در نظر می گیرد . همچنین هزینه استخدام برای کارکنان شرکت های خصوصی ، موسسات دولتی و ارگان های خودگردان محلی (که به آنها کارگران غیرنظامی نیز گفته می شود) اندازه گیری می شود .

تحلیلگران این شاخص را به عنوان معیاری از تورم دستمزد تعبیر می کنند که نشان می دهد هزینه های نیروی کار در کشور در حال رشد یا کاهش است . وزن پایه این شاخص 100 است . در صورت افزایش دستمزدها ، تورم کلی در کشور نیز افزایش می یابد ، زیرا افزایش هزینه غرامت کارفرمایان منجر به افزایش هزینه نهایی خدمات یا کالاهای تولید شده می شود . این به نوبه خود اطلاعاتی را در اختیار فدرال رزرو برای توسعه سیاست اقتصادی قرار می دهد .

 

چند نکته مهم در خصوص شاخص Employment Cost Index (ECI)

1 – این شاخص شامل پرداختی ها به کارمندان فدرال رزرو ، پرسنل نظامی ، کارکنان شرکتهای کشاورزی ، داوطلبان و سایر کارگران بدون حقوق ، کارمندان خانوارهای خصوصی و افراد خود اشتغال نمی شود .

2 – شاخص بهای اشتغال یک حوزە تخمینی است که به دو نوع میان مدت و بلند مدت تقسیم می شود .

3 – کارفرمایان از این شاخص برای ارزیابی بازار کار و میزان افزایشی که می توانند در هر سه ماهه انجام دهند استفاده می کنند .

4 – کارفرمایان این شاخص را برای ایجاد تعدیل مناسب در حقوق و مزایا در طول زمان مشاهده می کنند . اگر این شاخص نسبت به سال یا سه ماهه قبل 2 درصد جهش کند ، ممکن است کارفرما تمایل داشته باشد که به کارگران افزایش حقوقی معادل بدهد .

4 – اقتصاددانان از این شاخص برای اندازه گیری تغییر در هزینه های نیروی کار و سنجش سلامت اقتصاد استفاده می کنند .

5 – این شاخص در صورتی می‌تواند بازارها را به حرکت درآورد که تفاوت‌های مشخصی را با برآوردهای خیابانی نشان دهد . افزایش هزینه های غرامت معمولاً به مصرف کنندگان منتقل می شود زیرا هزینه های شرکت بسیار بزرگ است.

 

روش تاثیر : رشد هزینه های اشتغال برای دلار آمریکا مثبت تلقی می شود ، زیرا نشان دهنده رشد تورم است . اگر عدد اعلامی بهتر از پیش بینی اعلام گردد تاثیر مثبت روی ارز می گذارد.

یعنی “واقعی” بیشتر از “پیش بینی” برای ارز خوب است ( ‘Actual’ greater than ‘Forecast’ is good for currency ) .

میزان تاثیر : کم

زمان انتشار گزارش : بصورت فصلی ( حدود 30 روز پس از پایان سه ماهه )

منبع انتشار گزارش : اداره آمار کار ایالات متحده (BLS) Bureau of Labor Statistics

ارسال شده در تحلیل فاندامنتالبرچسپ ها:
1 دیدگاه
  • sajad

    عالی.ممنون.

    15:27 1402-05-06 پاسخ
یک دیدگاه بنویسید

3 − 2 =

زندگیتو جوری بساز که داستانش ارزش گفتنو داشته باشه
‏‏ᴍᴀᴋᴇ ʏᴏᴜʀ ʟɪғᴇ ᴀ sᴛᴏʀʏ ᴡᴏʀᴛʜ ᴛᴇʟʟɪɴɢ